近日，國家人力資源和社會保障部、全國博士后管委會聯(lián)合發(fā)出的《關于批準合肥國軒高科動力能源股份有限公司等628個單位設立博士后科研工作站的通知》（人社部發(fā)〔2015〕86號），批準集團設立博士后科研工作站，開展博士后研究工作。這是對集團技術創(chuàng)新能力及人才培養(yǎng)能力的充分肯定。
作為全國前三的民用工程設計集團，同濟設計具有專門的科技研究開發(fā)機構(gòu)——技術發(fā)展部及高水平的科研隊伍，主要從事工程設計的前沿技術研究，承擔集團設計主業(yè)的核心技術創(chuàng)新開發(fā)，支撐工程設計創(chuàng)新，負責國家標準規(guī)范的編寫與管理工作；同時對專利和科研成果進行深度開發(fā)，并推廣應用。2011年，集團技術發(fā)展部榮獲“上海市企業(yè)技術中心”的資質(zhì)，同年集團被認定為“上海市高新技術企業(yè)”。
從2012到2014年，集團以重點項目為載體，開展課題攻關，鞏固集團現(xiàn)有核心技術在行業(yè)的領先地位，取得一系列科技成果：獲得國家、省部級工程獎項264個；參編及主編國家級技術標準15項、上海市標準11項；獲得發(fā)明專利授權(quán)11項、實用新型專利授權(quán)29項、外觀專利授權(quán)4項和軟件著作權(quán)17項；發(fā)表科技論文609篇。
同時，集團始終堅持在科技研發(fā)工作中，與國外高等院校、有關科研院所建立合作紐帶，充分依托高校、科研院所的科研力量，在技術、資源、信息等多方面實行共享，達到雙贏或多贏的效果。
今后，集團將進一步依托博士后科研工作站開展課題研究、加大科研投入力度，并與國內(nèi)外高校博士后流動站建立聯(lián)合培養(yǎng)博士后合作機制，促進工程實踐與理論研究相輔相成，夯實復合型高層次人才培養(yǎng)基礎，并進一步增強自主創(chuàng)新能力，提升核心競爭力，促進集團持續(xù)健康發(fā)展。